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Derecho laboral

Contamos con una gran experiencia en el área del Derecho de trabajo, habiendo intervenido en numerosos procedimiento en defensa de los intereses de trabajadores frente a su empresa.

Los plazos que otorga la ley para acudir al juzgado en este tipo de conflictos acostumbran a ser cortos, es por ello que desde el primer momento debes contar con la ayuda de un profesional especializado en esta materia. En nuestro despacho tenemos la experiencia y formación específica para defender tus derechos.

  • Despidos.
  • Extinciones de contrato.
  • Reclamaciones de salarios.
  • Reclamaciones ante el Fondo de Garantía Salarial.
  • Acoso / Mobbing laboral.
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
  • Impugnación de sanciones.
  • Reconocimiento de derechos.
  • Accidentes de trabajo.

PREGUNTAS FRECUENTES

Ante la comunicación de resolución de tu contrato de trabajo (despido), la ley fija un plazo de 20 días para que pueda ser impugando, si no estás conforme, en primer lugar habrá que acudir a una conciliación administrativa, y en caso de que no haya acuerdo habrá que acudir ante el Juzgado. Te recomentado que cuentes con nuestro asesoramiento desde el primer momento para analizar tu caso.

En el caso de que queramos reclamar importes que no nos han sido abonados por nuestra empresa, la ley fija un máximo de un año de espacio de tiempo para que puedan ser reclamados. Si la deuda que mantiene la empresa contigo corresponde a varias mensualidades podría suponer un incumplimiento de la empresa y pudieses optar por reclamar dichas cantidades y extinguir tu contrato de trabajo con las indemnización prevista para un despido improcedente. Es por ello que te recomendamos que contactes con nuestro despacho para poder hacer valer tus derechos.

La empresa está facultada para introducir cambios en tu jornada de trabajo/salario/funciones que desempeñas, no obstante está decisión debe estar justificada y debe seguir un procedimiento legal. Ante cualquier comunicación en la que se varíen tus condiciones de trabajo debes acudir a nuestro despacho para que podamos asesorarte que debes hacer y que derechos tienes.